Questões de Dimensionamento de pessoal — conceito, modelos de planejamento e o DFT do governo federal

Errado. O dimensionamento estima o quantitativo ideal para alcançar resultados, considerando entregas, tempo, produtividade e mudanças previstas; repor aposentadorias, sem essa análise, não responde quantas pessoas e qual perfil são necessários.

Certo. Ao estimar o quantitativo necessário por unidade, o dimensionamento gera base objetiva para pedidos de concurso, além de apoiar contratação temporária, movimentação de pessoal e diagnóstico organizacional.

Certo. A Portaria SEDGG/ME 7.888/2022 disciplina o modelo referencial de dimensionamento da força de trabalho, desenvolvido com a Fundação Universidade de Brasília e operado no Sisdip.

Errado. Dimensionar indica quantas pessoas e quais perfis são necessários, enquanto selecionar é escolher quem ocupará essas vagas; logo, o dimensionamento vem antes e alimenta o planejamento de pessoal.

Certo. A base quantitativa multiplica o volume de entregas pelo tempo para produzir cada uma e divide o resultado pelo tempo disponível por pessoa, chegando à força de trabalho necessária.

Certo. Pela Portaria SEDGG/ME 7.888/2022, o modelo referencial é operado no Sisdip e oferecido gratuitamente aos órgãos, sendo vedado gastar na contratação de critérios, sistema ou modelo com essa finalidade.

Errado. Além do cálculo baseado em entregas e tempo, há uma base qualitativa, que examina competências necessárias, complexidade do trabalho e mudanças previstas, como novas tecnologias e atribuições.

Certo. Saber onde há falta ou sobra de pessoas orienta a movimentação entre unidades, uso previsto ao lado de pedidos de concurso, contratação temporária e programa de gestão e desempenho.

Certo. O tempo disponível por pessoa é o divisor do cálculo: entregas multiplicadas pelo tempo de produção e divididas por esse tempo indicam quantas pessoas são necessárias na unidade.

Errado. Como o dimensionamento depende de entregas, processos e tecnologias, ele precisa ser revisto quando esses fatores mudam; um cálculo único ficaria defasado diante das novas atribuições da unidade.

Certo. O Sisdip, Sistema de Dimensionamento de Pessoas, operacionaliza o modelo referencial da Portaria SEDGG/ME 7.888/2022 e é disponibilizado gratuitamente aos órgãos do governo federal.

Errado. As entregas são a base do cálculo: o quantitativo ideal resulta do volume de trabalho e do tempo para produzi-lo, de modo que, sem analisá-las, não há como estimar a necessidade de pessoas.