Questões de Benefícios e serviços ao servidor
Fundamentos de Gestão de Pessoas, 12 questões com gabarito comentado
O Plano de Seguridade Social do servidor enumera benefícios para o servidor e para seus dependentes.
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Gabarito: Certo
Certo. O enumera os benefícios do plano mantido pela União, separando os devidos ao servidor daqueles devidos a seus dependentes, como pensão e auxílio-reclusão.
O auxílio-natalidade corresponde ao menor vencimento do serviço público.
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Gabarito: Certo
Certo. O fixa o valor do auxílio-natalidade no menor vencimento do serviço público, inclusive no caso de natimorto, com acréscimo em parto múltiplo.
O auxílio-natalidade corresponde ao maior vencimento do serviço público.
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Gabarito: Errado
Errado. O adota como parâmetro o menor vencimento do serviço público, e não o maior; a troca dessa expressão é pegadinha comum nas provas.
A assistência à saúde do servidor pode ser prestada mediante convênio ou contrato.
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Gabarito: Certo
Certo. O admite prestação da assistência à saúde pelo SUS, pelo próprio órgão, por convênio ou contrato, ou ainda por ressarcimento parcial de planos.
O auxílio-funeral corresponde a dois meses de remuneração ou provento.
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Gabarito: Errado
Errado. O fixa o auxílio-funeral em um mês de remuneração ou provento, e não em dois meses, com pagamento no prazo de 48 horas.
O auxílio-reclusão corresponde a dois terços da remuneração em caso de prisão em flagrante ou preventiva.
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Gabarito: Certo
Certo. O prevê dois terços da remuneração nessas situações de prisão, valor que cai à metade na condenação definitiva sem perda do cargo.
O auxílio-moradia consiste no ressarcimento das despesas comprovadamente realizadas pelo servidor com moradia.
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Gabarito: Certo
Certo. O art. 60-A da Lei 8.112/1990 caracteriza o auxílio-moradia como ressarcimento de despesas comprovadas, razão pela qual tem natureza indenizatória e depende da comprovação do gasto.
O auxílio-moradia não poderá superar cinquenta por cento do valor do cargo em comissão ocupado pelo servidor.
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Gabarito: Errado
Errado. O art. 60-D da Lei 8.112/1990 limita o auxílio-moradia a 25% do valor do cargo em comissão ocupado pelo servidor, percentual inferior ao apontado no enunciado.
As diárias destinam-se a indenizar o servidor que se afasta da sede em caráter eventual ou transitório.
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Gabarito: Certo
Certo. O vincula as diárias ao afastamento eventual ou transitório da sede, distinguindo-as da ajuda de custo, ligada à mudança permanente de domicílio.
A ajuda de custo é devida independentemente de mudança de domicílio do servidor.
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Gabarito: Errado
Errado. O condiciona a ajuda de custo à mudança de domicílio em caráter permanente; sem essa mudança, não há fato que justifique a indenização.
O adicional noturno e o adicional de férias constam entre as gratificações e os adicionais previstos na Lei 8.112/1990.
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Gabarito: Certo
Certo. O inclui os adicionais noturno e de férias entre as vantagens previstas, ao lado de outras gratificações e adicionais que o servidor pode receber.
O adicional por tempo de serviço é vantagem vigente assegurada a todos os servidores federais.
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Gabarito: Errado
Errado. O art. 61, III, e o foram revogados quanto ao adicional por tempo de serviço, ressalvadas apenas as situações anteriores à revogação.