O plano de carreira estabelece a trajetória do profissional na organização, incluindo critérios de progressão e remuneração.

Questão de Planos de carreira, benefícios e sistemas de informações de RH

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Questão 1, Certo ou Errado
O plano de carreira estabelece a trajetória do profissional na organização, incluindo critérios de progressão e remuneração.
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Gabarito: Certo
Certo. O plano de carreira organiza cargos, classes e padrões, critérios de progressão e promoção, e remuneração, o que dá previsibilidade, estimula o desenvolvimento e ajuda a reter talentos.

Questão 2Benefícios legais são aqueles que a organização concede por liberalidade, sem previsão em lei.

Questão 3Nos termos da Lei 8.112/1990, as indenizações não se incorporam ao vencimento ou ao provento.

Questão 4A carreira horizontal pressupõe sempre a ascensão do servidor a cargo de maior responsabilidade.

Questão 5Os sistemas de informações de recursos humanos reúnem dados de pessoal que apoiam as decisões da área de gestão de pessoas.

Questão 6No setor público, o tempo de serviço tem sido o principal diferencial de remuneração do servidor.

Questão 7Segundo Ribeiro e Oliveira, o plano de carreira atual dos servidores é flexível e objetivo.