A gestão por resultados integra ferramentas como gestão estratégica, gestão por competências e gestão de desempenho.

Questão de Gestão de pessoas com foco em resultados

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Questão 11, Certo ou Errado
A gestão por resultados integra ferramentas como gestão estratégica, gestão por competências e gestão de desempenho.
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Gabarito: Certo
Certo. Segundo Pantoja (Enap, 2015), cap. 5, a gestão por resultados integra controle de gestão, administração por objetivos, gestão estratégica, gestão por competências, gestão de desempenho, avaliação e monitoramento.

Questão 12Na gestão por resultados, o plano e o orçamento tornam-se irrelevantes para a criação de valor público.

Questão 1Na gestão por resultados, o fator resultado converte-se na referência chave de todo o processo de gestão.

Questão 2Na esfera pública, a gestão por resultados concentra-se nos processos e procedimentos, e não nos resultados.

Questão 3A gestão por resultados explicita a responsabilidade de gestão, ao vincular os dirigentes ao resultado obtido.

Questão 4A função principal da gestão por resultados é servir como instrumento de controle da atuação dos gerentes públicos.

Questão 5A gestão por resultados integra os diversos componentes do processo de gestão.