Questões de Aprendizagem contínua e o modelo 70-20-10

Conhecimentos e Comportamentos Digitais, 5 questões com gabarito comentado

Revise antes: resumo de Aprendizagem contínua e o modelo 70-20-10

Questão 1, Múltipla escolha
No modelo 70-20-10, a maior parcela do aprendizado profissional vem de
1. A)
  treinamento formal
2. B)
  experiências práticas
3. C)
  leitura de manuais
4. D)
  avaliações externas
5. E)
  certificações
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Gabarito: letra B
No modelo 70-20-10, 70% do aprendizado profissional vem de experiências práticas, fazendo o próprio trabalho. Treinamento formal é a resposta intuitiva de quem associa aprendizagem à sala de aula, mas representa apenas a menor das três parcelas.
Questão 2, Múltipla escolha
No modelo 70-20-10, a parcela de 20% corresponde a
1. A)
  interações sociais e mentoria
2. B)
  treinamento formal
3. C)
  trabalho individual
4. D)
  provas internas
5. E)
  cursos de pós-graduação
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Gabarito: letra A
A parcela de 20% corresponde às interações sociais e à mentoria, o aprendizado informal com outras pessoas. Treinamento formal é a distração, pois fica com os 10%, e o trabalho individual remete à maior parcela, ligada à experiência prática.
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Questão 3, Múltipla escolha
No modelo 70-20-10, o treinamento formal corresponde a
1. A)
  70%
2. B)
  50%
3. C)
  20%
4. D)
  30%
5. E)
  10%
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Gabarito: letra E
O treinamento formal representa 10% no modelo 70-20-10, a menor parcela, mas continua fazendo parte dele. O número 20% é a confusão mais comum, porém corresponde ao aprendizado por interações sociais e mentoria, e 70% à prática no trabalho.
Questão 4, Múltipla escolha
A popularização do termo 70-20-10 é creditada a pesquisadores
1. A)
  do Banco Central
2. B)
  da Universidade de Stanford
3. C)
  da Intel
4. D)
  do Center for Creative Leadership
5. E)
  da Susep
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Gabarito: letra D
Artigo da PUC-SP credita a popularização do termo a três pesquisadores do Center for Creative Leadership, embora a ideia de aprender no trabalho seja anterior. Intel é distração, pois aparece associada ao sistema OKR, tema diferente do modelo de aprendizagem.
Questão 5, Múltipla escolha
Uma empresa que aplica o modelo 70-20-10 prioriza, para desenvolver sua equipe,
1. A)
  apenas cursos em sala de aula
2. B)
  a substituição de mentores por provas
3. C)
  o estudo restrito a manuais
4. D)
  a eliminação do treinamento formal
5. E)
  o aprendizado no dia a dia do trabalho
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Gabarito: letra E
O modelo dá o maior peso à experiência prática e desloca o foco da sala de aula para o dia a dia. Eliminar o treinamento formal é o exagero tentador, já que os 10% continuam integrando o modelo de desenvolvimento.