Questões de Mindset de crescimento e intraempreendedorismo

Conhecimentos e Comportamentos Digitais, 5 questões com gabarito comentado

Revise antes: resumo de Mindset de crescimento e intraempreendedorismo

Questão 1, Múltipla escolha
A crença de que habilidades e talentos são inatos e imutáveis caracteriza o
1. A)
  mindset fixo
2. B)
  mindset de crescimento
3. C)
  intraempreendedorismo
4. D)
  pensamento computacional
5. E)
  design thinking
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Gabarito: letra A
Dweck associa ao mindset fixo a crença em habilidades e talentos inatos e imutáveis, o que pode limitar o crescimento. O mindset de crescimento é o oposto, pois entende que competências podem ser desenvolvidas com esforço e aprendizado contínuo.
Questão 2, Múltipla escolha
O mindset de crescimento parte da ideia de que novas competências podem ser desenvolvidas com
1. A)
  sorte e oportunidade
2. B)
  talento inato apenas
3. C)
  hierarquia rígida
4. D)
  esforço e aprendizado contínuo
5. E)
  experiência exclusiva de gestão
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Gabarito: letra D
O mindset de crescimento parte da ideia de que novas competências surgem com esforço e aprendizado contínuo. A opção talento inato apenas descreve o modelo fixo, justamente aquele que considera as capacidades individuais como algo que não se modifica.
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Questão 3, Múltipla escolha
A autora que popularizou os conceitos de mindset fixo e de crescimento é
1. A)
  Jeannette Wing
2. B)
  Peter Drucker
3. C)
  Carol Dweck
4. D)
  Elizabeth Pinchot
5. E)
  Philip Kotler
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Gabarito: letra C
Carol Dweck, psicóloga de Stanford, popularizou os conceitos no livro Mindset: A Nova Psicologia do Sucesso. Jeannette Wing é a distração, pois seu nome está ligado à formulação do pensamento computacional, assunto distinto dos modelos mentais cobrados aqui.
Questão 4, Múltipla escolha
O intraempreendedor, na concepção associada a Gifford Pinchot, é quem
1. A)
  abre empresa própria ao deixar o emprego
2. B)
  assume a responsabilidade por criar inovações dentro de uma organização
3. C)
  atua só em funções de auditoria
4. D)
  executa tarefas sem propor mudanças
5. E)
  investe capital próprio em startups
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Gabarito: letra B
Na concepção associada a Gifford Pinchot, o intraempreendedor assume a responsabilidade pela criação de inovações dentro da organização. Abrir empresa própria ao deixar o emprego é a confusão natural, mas descreve o empreendedor externo, e não quem inova internamente.
Questão 5, Múltipla escolha
Para que o empreendedorismo interno aconteça, cabe à organização
1. A)
  proibir projetos fora do planejamento
2. B)
  concentrar as ideias na diretoria
3. C)
  eliminar a autonomia das equipes
4. D)
  exigir que o colaborador saia da empresa
5. E)
  criar o ambiente certo para ele
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Gabarito: letra E
À organização cabe criar o ambiente certo para que o empreendedorismo interno aconteça. Concentrar as ideias na diretoria e eliminar a autonomia das equipes vão na direção contrária, pois limitam quem pode propor e transformar ideias em resultados.