Questão de Gestão de desempenho, gestão por competências e gestão do conhecimento
Responda antes de revelar o gabarito.
Questão 19, Agente Administrativo PF, Certo ou Errado
A avaliação por objetivos dispensa o estabelecimento prévio de metas.
Revelar gabarito
Gabarito: Errado
Errado. Sem metas definidas previamente não há com que comparar o resultado. A administração por objetivos depende justamente de metas estabelecidas antes, de preferência negociadas entre chefia e avaliado.
Mais questões de Gestão de desempenho, gestão por competências e gestão do conhecimento
Ver todasQuestão 20No método da escolha forçada, o avaliador escolhe, entre frases, as que melhor ou pior descrevem o avaliado.
Questão 21O feedback ao avaliado é etapa importante da gestão do desempenho.
Questão 22Na avaliação 90 graus, o servidor é avaliado por pares e subordinados.
Questão 23, CEBRASPE 2025A gestão de desempenho é um processo que se limita ao alcance dos objetivos organizacionais e à entrega de resultados, mediante a…
Questão 1Na gestão por competências, o termo CHA refere-se a
Questão 2Na avaliação de desempenho, o erro em que o avaliador deixa que uma única característica marcante do avaliado influencie a avaliação de…