Questão de Educação, treinamento e desenvolvimento; educação corporativa e a distância

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  1. Questão 5, Agente Administrativo PRF, Múltipla escolha

    A educação corporativa (ou universidade corporativa) caracteriza-se por:

    1. A)

      substituir integralmente a educação formal oferecida por escolas e universidades.

    2. B)

      oferecer cursos avulsos sem relação com a estratégia da organização.

    3. C)

      promover o desenvolvimento contínuo de competências alinhado à estratégia da organização.

    4. D)

      limitar-se ao treinamento operacional dos novos funcionários.

    5. E)

      dispensar a avaliação dos resultados das ações de capacitação.

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    Gabarito: letra C

    A educação corporativa trata a aprendizagem como processo contínuo e estratégico: desenvolve as competências de que a organização precisa para cumprir sua missão. É mais ampla que o treinamento operacional (D), não substitui a educação formal (A), não se faz de cursos desconectados (B) e avalia o impacto das ações (E).

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