Questão de Gestão de pessoas no setor público — RH, planejamento, recrutamento, seleção e cargos
Responda antes de revelar o gabarito.
Questão 13, Agente Administrativo PRF, Múltipla escolha
Ao comparar a força de trabalho atual com a necessária para os próximos anos, considerando as aposentadorias previstas e as novas atribuições, um órgão público concluiu que precisará solicitar autorização para concurso. Essa atividade integra:
- A)
a avaliação de desempenho.
- B)
a pesquisa de clima organizacional.
- C)
o planejamento estratégico de recursos humanos, por meio do dimensionamento da força de trabalho.
- D)
o levantamento de necessidades de treinamento.
- E)
a descrição de cargos.
Revelar gabarito
Gabarito: letra C
Projetar a diferença entre a força de trabalho disponível e a necessária (dimensionamento) é atividade central do planejamento estratégico de RH. A avaliação de desempenho (A) mede o resultado individual; a pesquisa de clima (B), a percepção dos servidores; o LNT (D), as lacunas de capacitação; a descrição de cargos (E), as tarefas de cada cargo.
- A)