Questão de Gestão de pessoas no setor público — RH, planejamento, recrutamento, seleção e cargos
Responda antes de revelar o gabarito.
Questão 12, Agente Administrativo PRF, Múltipla escolha
No planejamento de pessoal, o modelo que projeta as necessidades futuras de pessoal com base na relação entre a força de trabalho e a demanda prevista pelos produtos ou serviços da organização é o modelo baseado:
- A)
na substituição de postos-chave.
- B)
no fluxo de pessoal.
- C)
na avaliação de desempenho 360 graus.
- D)
na análise SWOT.
- E)
na procura estimada do produto ou serviço.
Revelar gabarito
Gabarito: letra E
Segundo Chiavenato, o modelo baseado na procura estimada do produto ou serviço relaciona o número de pessoas necessárias à demanda prevista. A substituição de postos-chave (A) mapeia sucessores possíveis em um organograma de encarreiramento. O fluxo de pessoal (B) projeta entradas, saídas, promoções e transferências. A avaliação 360 graus (C) e a SWOT (D) não são modelos de planejamento de pessoal.
- A)