Na teoria da liderança situacional de Hersey e Blanchard, para um liderado com alta competência e alto comprometimento (maturidade elevada), o estilo mais indicado é:

D) delegar, com baixo direcionamento e baixo apoio.

A) determinar, com instruções detalhadas e supervisão próxima.

B) persuadir, explicando as decisões.

C) compartilhar as decisões, com forte apoio emocional.

D) delegar, com baixo direcionamento e baixo apoio.

E) ignorar o liderado completamente.

Questão de Liderança, motivação e satisfação no trabalho

Responda antes de revelar o gabarito.

Questão 13Na teoria dos dois fatores de Herzberg, a melhoria do salário e das condições físicas de trabalho tende a:

Questão 14Para Herzberg, o salário é fator motivacional, capaz de gerar satisfação duradoura.

Questão 15A autorrealização ocupa o topo da hierarquia de necessidades de Maslow.

Questão 16Na Teoria Y, as pessoas são vistas como capazes de autocontrole e de buscar responsabilidades.

Questão 17Pela liderança situacional, liderado experiente e motivado deve receber estilo de delegação.

Questão 18No estilo liberal, o líder centraliza as decisões e as impõe ao grupo.