Para Brandão e Guimarães, a gestão de competências refere-se à estruturação das atividades conforme as competências necessárias, ao passo que a gestão por competências designa os mecanismos para gerir tais competências.

Questão de Gestão por competências: conceitos, mapeamento e avaliação

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Questão 15, Certo ou Errado
Para Brandão e Guimarães, a gestão de competências refere-se à estruturação das atividades conforme as competências necessárias, ao passo que a gestão por competências designa os mecanismos para gerir tais competências.
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Gabarito: Errado
Errado. Marques (Enap, 2015): é o inverso. Gestão por competências é a estruturação; gestão de competências, o conjunto de mecanismos.

Questão 1Competência pressupõe a aplicação conjunta de conhecimentos, habilidades e atitudes.

Questão 2O conhecimento corresponde ao saber como fazer algo, e a habilidade, à compreensão teórica do processo.

Questão 3As habilidades podem ser classificadas em intelectuais e em motoras ou manipulativas.

Questão 4A atitude refere-se ao querer fazer, relacionando-se a aspectos sociais e afetivos do trabalho.

Questão 5A atitude constitui o componente cognitivo da competência.

Questão 6A dimensão do poder fazer representa as condições que a organização oferece para a aplicação das competências.