Questões de Educação corporativa e a Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas
Fundamentos de Gestão de Pessoas, 15 questões com gabarito comentado
A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas objetiva promover o desenvolvimento dos servidores nas competências necessárias à excelência da atuação dos órgãos.
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Gabarito: Certo
Certo. O art. 1º do Decreto 9.991/2019 define esse objetivo da PNDP, voltado à excelência da atuação dos órgãos da administração federal direta, autárquica e fundacional.
O Decreto 9.991/2019 tem como âmbito de aplicação principal as empresas públicas e sociedades de economia mista.
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Gabarito: Errado
Errado. O art. 1º do Decreto 9.991/2019 delimita o alcance à administração federal direta, autárquica e fundacional, sem colocar empresas públicas e sociedades de economia mista como destinatárias principais.
O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é elaborado anualmente por cada órgão ou entidade do SIPEC.
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Gabarito: Certo
Certo. O art. 3º do Decreto 9.991/2019 prevê a elaboração anual do PDP por cada órgão ou entidade integrante do SIPEC, com aprovação pela autoridade máxima correspondente.
O Plano de Desenvolvimento de Pessoas tem periodicidade quinquenal.
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Gabarito: Errado
Errado. O art. 3º do Decreto 9.991/2019 estabelece periodicidade anual para o Plano de Desenvolvimento de Pessoas, que é elaborado por cada órgão ou entidade do SIPEC, e não a cada cinco anos.
O diagnóstico de competências deve, preferencialmente, anteceder a elaboração do PDP.
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Gabarito: Certo
Certo. O art. 3º, § 2º, do Decreto 9.991/2019 orienta que o PDP seja elaborado, de preferência, após o diagnóstico de competências, o que torna o plano mais aderente às necessidades reais.
O PDP indicará as necessidades de desenvolvimento, o público-alvo de cada necessidade e o custo estimado das ações.
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Gabarito: Certo
Certo. O art. 4º do Decreto 9.991/2019 exige que o PDP indique as necessidades de desenvolvimento, o público-alvo e o custo estimado das ações, permitindo planejamento e controle.
O PDP é aprovado pelo órgão central do SIPEC.
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Gabarito: Errado
Errado. O art. 5º do Decreto 9.991/2019 atribui a aprovação do PDP à autoridade máxima do órgão ou entidade; ao órgão central do SIPEC cabe apenas o recebimento da proposta.
A proposta de PDP é encaminhada ao órgão central do SIPEC até 30 de setembro.
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Gabarito: Certo
Certo. O art. 5º do Decreto 9.991/2019 fixa o dia 30 de setembro como data-limite para o encaminhamento da proposta ao órgão central do SIPEC.
A unidade de gestão de pessoas é responsável pela elaboração, implementação e monitoramento do PDP.
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Gabarito: Certo
Certo. O art. 7º do Decreto 9.991/2019 confia à unidade de gestão de pessoas a elaboração, a implementação e o monitoramento do plano, responsabilidades que abrangem todo o seu ciclo.
Em regra, as despesas com ações de desenvolvimento podem ser realizadas antes da aprovação do PDP.
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Gabarito: Errado
Errado. O art. 16 do Decreto 9.991/2019 condiciona as despesas à aprovação prévia do PDP, ressalvada exceção autorizada pela autoridade máxima do órgão ou da entidade.
A licença para capacitação e a participação em programa de pós-graduação stricto sensu no País são hipóteses de afastamento previstas no Decreto 9.991/2019.
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Gabarito: Certo
Certo. O art. 18 do Decreto 9.991/2019 inclui essas hipóteses entre os afastamentos previstos, além do treinamento regularmente instituído e do estudo no exterior, conforme o tema de desenvolvimento.
O afastamento para mestrado tem duração de até quarenta e oito meses.
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Gabarito: Errado
Errado. O art. 21 do Decreto 9.991/2019 limita o mestrado a até 24 meses; o prazo de 48 meses corresponde ao doutorado, e o pós-doutorado vai até 12 meses.
A licença para capacitação pode ser parcelada em até seis períodos, com mínimo de quinze dias cada.
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Gabarito: Certo
Certo. O art. 25, § 3º, do Decreto 9.991/2019 admite o parcelamento da licença para capacitação em até seis períodos, com, no mínimo, quinze dias em cada um deles.
Até dez por cento dos servidores em exercício podem usufruir simultaneamente da licença para capacitação.
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Gabarito: Errado
Errado. O art. 27 do Decreto 9.991/2019 limita a 5% dos servidores em exercício o usufruto simultâneo da licença para capacitação, e não a dez por cento.
A Enap articula a rede de escolas de governo do Poder Executivo federal.
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Gabarito: Certo
Certo. O art. 13 do Decreto 9.991/2019 atribui à Enap o papel de articular as escolas de governo do Poder Executivo federal, como rede voltada ao desenvolvimento dos servidores.