A avaliação de desempenho deve ser considerada quesito fundamental na determinação da progressão funcional.

Questão de Planos de carreira, benefícios e sistemas de informações de RH

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Questão 15, Certo ou Errado
A avaliação de desempenho deve ser considerada quesito fundamental na determinação da progressão funcional.
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Gabarito: Certo
Certo. Em Marques (Enap, 2015), a avaliação de desempenho é fator fundamental para determinar a progressão funcional, ligando o avanço na carreira ao resultado e às competências demonstradas.

Questão 1O plano de carreira estabelece a trajetória do profissional na organização, incluindo critérios de progressão e remuneração.

Questão 2Benefícios legais são aqueles que a organização concede por liberalidade, sem previsão em lei.

Questão 3Nos termos da Lei 8.112/1990, as indenizações não se incorporam ao vencimento ou ao provento.

Questão 4A carreira horizontal pressupõe sempre a ascensão do servidor a cargo de maior responsabilidade.

Questão 5Os sistemas de informações de recursos humanos reúnem dados de pessoal que apoiam as decisões da área de gestão de pessoas.

Questão 6No setor público, o tempo de serviço tem sido o principal diferencial de remuneração do servidor.