A gestão por resultados é incompatível com a participação social e a transparência.

Questão de Gestão de pessoas com foco em resultados

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Questão 9, Certo ou Errado
A gestão por resultados é incompatível com a participação social e a transparência.
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Gabarito: Errado
Errado. Conforme Pantoja (Enap, 2015), cap. 5, a gestão por resultados contribui tanto para a participação social quanto para a transparência, não existindo incompatibilidade entre esses elementos.

Questão 10A gestão por resultados ajuda na alocação descentralizada de objetivos e responsabilidades e na avaliação do desempenho dos gestores.

Questão 11A gestão por resultados integra ferramentas como gestão estratégica, gestão por competências e gestão de desempenho.

Questão 12Na gestão por resultados, o plano e o orçamento tornam-se irrelevantes para a criação de valor público.

Questão 1Na gestão por resultados, o fator resultado converte-se na referência chave de todo o processo de gestão.

Questão 2Na esfera pública, a gestão por resultados concentra-se nos processos e procedimentos, e não nos resultados.

Questão 3A gestão por resultados explicita a responsabilidade de gestão, ao vincular os dirigentes ao resultado obtido.