A teoria das relações humanas enfatiza a estrutura formal e a organização racional do trabalho.

Questão de Teorias da administração — científica, clássica, burocrática, relações humanas, sistêmica e contingencial

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Questão 1, Certo ou Errado
A teoria das relações humanas enfatiza a estrutura formal e a organização racional do trabalho.
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Gabarito: Errado
Errado. Estrutura formal e organização racional são focos das abordagens clássicas de Fayol e Taylor. A teoria das relações humanas, de Mayo, enfatiza pessoas, grupos informais e motivação social.

Questão 2O estudo de tempos e movimentos é característico da administração científica de Taylor.

Questão 3Para a teoria da contingência, existe uma única melhor maneira de organizar, válida para qualquer ambiente.

Questão 4O apego excessivo às regras é disfunção da burocracia apontada por Merton.

Questão 5Fayol definiu as funções administrativas de prever, organizar, comandar, coordenar e controlar.

Questão 6A teoria das relações humanas, a partir da experiência de Hawthorne, destacou os fatores sociais e psicológicos no trabalho.

Questão 7Para Weber, a burocracia baseia-se na autoridade carismática do líder.