Para Chiavenato, o clima organizacional reflete o modo como as pessoas interagem e o grau de satisfação com o contexto que as cerca.

Questão de Comportamento organizacional: clima e cultura

Responda antes de revelar o gabarito.

Questão 3, Certo ou Errado
Para Chiavenato, o clima organizacional reflete o modo como as pessoas interagem e o grau de satisfação com o contexto que as cerca.
Revelar gabarito
Gabarito: Certo
Certo. Segundo Chiavenato, citado em Marques (Enap, 2015), o clima reflete a interação das pessoas com colegas, clientes e fornecedores e seu grau de satisfação com o contexto.

Questão 4Supervisão, liderança, estilo gerencial, comunicação e relacionamento interpessoal são variáveis do clima organizacional.

Questão 5A política salarial e de benefícios não integra as variáveis do clima organizacional.

Questão 6A definição de perfis compatíveis com os valores que orientam o recrutamento e a seleção é meio de materializar a cultura.

Questão 7Na análise cultural, os sistemas de recompensas premiam exclusivamente a competência técnica.

Questão 8Programas de treinamento podem enfatizar a história da organização como forma de socialização cultural.

Questão 9A área de gestão de pessoas não participa da definição de carreiras e critérios de avaliação no reforço da cultura.