A evolução da área passa pela administração de pessoal, pela administração de recursos humanos e pela gestão de pessoas.

Questão de O papel da área de recursos humanos

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Questão 1, Certo ou Errado
A evolução da área passa pela administração de pessoal, pela administração de recursos humanos e pela gestão de pessoas.
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Gabarito: Certo
Certo. Marques (Enap, 2015), em Gestão de Pessoas, descreve os três estágios: rotinas de pessoal, avanço no elemento humano com visão sistêmica e valorização das pessoas como capital.

Questão 2A administração de pessoal caracteriza-se pela formulação de estratégias organizacionais de longo prazo.

Questão 3Na gestão de pessoas, as pessoas são vistas como o mais valioso componente de capital da organização.

Questão 4Os seis processos de gestão de pessoas são agregar, aplicar, recompensar, desenvolver, manter e monitorar pessoas.

Questão 5Manter e monitorar pessoas não integram os processos básicos de gestão de pessoas.

Questão 6Missão, visão, cultura, objetivos organizacionais e estilo de liderança são fatores internos que influenciam os processos de gestão de…

Questão 7Leis, regulamentos, sindicato e condições econômicas são fatores internos que influenciam a gestão de pessoas.