A administração de pessoal caracteriza-se pela formulação de estratégias organizacionais de longo prazo.

Questão de O papel da área de recursos humanos

Responda antes de revelar o gabarito.

Questão 2, Certo ou Errado
A administração de pessoal caracteriza-se pela formulação de estratégias organizacionais de longo prazo.
Revelar gabarito
Gabarito: Errado
Errado. Conforme Marques (Enap, 2015), a administração de pessoal se concentra em rotinas de folha, registros, assentamentos e controle; a atuação estratégica é característica do estágio posterior da área.

Questão 3Na gestão de pessoas, as pessoas são vistas como o mais valioso componente de capital da organização.

Questão 4Os seis processos de gestão de pessoas são agregar, aplicar, recompensar, desenvolver, manter e monitorar pessoas.

Questão 5Manter e monitorar pessoas não integram os processos básicos de gestão de pessoas.

Questão 6Missão, visão, cultura, objetivos organizacionais e estilo de liderança são fatores internos que influenciam os processos de gestão de…

Questão 7Leis, regulamentos, sindicato e condições econômicas são fatores internos que influenciam a gestão de pessoas.

Questão 8Na perspectiva estratégica, a área de gestão de pessoas deve conhecer a essência da organização e de cada uma de suas áreas.