A partir do perfil por competências, a seleção pode identificar em que grau o candidato possui as competências requeridas.

Questão de Recrutamento e seleção: fontes, perfil do posto e técnicas seletivas

Responda antes de revelar o gabarito.

Questão 8, Certo ou Errado
A partir do perfil por competências, a seleção pode identificar em que grau o candidato possui as competências requeridas.
Revelar gabarito
Gabarito: Certo
Certo. Segundo Pantoja (Enap, 2015), cap. 6, o perfil por competências serve de parâmetro para verificar o grau em que o candidato apresenta aquilo que o cargo exige.

Questão 9O prazo de validade do concurso público pode ser prorrogado duas vezes.

Questão 10Os cargos em comissão, declarados em lei de livre nomeação e exoneração, excetuam-se da exigência de concurso público.

Questão 11O recrutamento interno costuma ser mais caro que o externo e tende a desmotivar quem já está na organização.

Questão 12O recrutamento misto combina fontes internas e externas de candidatos.

Questão 13O perfil do posto descreve as atribuições, as responsabilidades e as exigências do cargo.

Questão 14O perfil do candidato é a descrição formal das atribuições do cargo a ser preenchido.