O perfil do candidato é a descrição formal das atribuições do cargo a ser preenchido.

Questão de Recrutamento e seleção: fontes, perfil do posto e técnicas seletivas

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Questão 14, Certo ou Errado
O perfil do candidato é a descrição formal das atribuições do cargo a ser preenchido.
Revelar gabarito
Gabarito: Errado
Errado. A descrição das atribuições do cargo é o perfil do posto; o perfil do candidato reúne os conhecimentos, as habilidades e as atitudes que ele efetivamente apresenta.

Questão 15A dinâmica de grupo é exemplo de técnica de simulação usada na seleção.

Questão 1O recrutamento é o processo de atrair candidatos qualificados, enquanto a seleção consiste em escolher, entre eles, os mais adequados ao…

Questão 2O recrutamento externo, em comparação com o interno, costuma ser mais barato e rápido, além de aumentar a motivação dos servidores.

Questão 3A investidura em cargo efetivo na administração pública depende de aprovação prévia em concurso público.

Questão 4O prazo de validade do concurso público é de até dois anos, prorrogável uma vez por igual período.

Questão 5As técnicas de seleção restringem-se à entrevista, não compreendendo provas de conhecimento nem testes psicológicos.