O prazo de validade do concurso público é de até dois anos, prorrogável uma vez por igual período.

Questão de Recrutamento e seleção: fontes, perfil do posto e técnicas seletivas

Responda antes de revelar o gabarito.

Questão 4, Certo ou Errado
O prazo de validade do concurso público é de até dois anos, prorrogável uma vez por igual período.
Revelar gabarito
Gabarito: Certo
Certo. O limita a validade a até dois anos e admite uma única prorrogação por igual período, parâmetro que costuma ser alterado nos itens errados.

Questão 5As técnicas de seleção restringem-se à entrevista, não compreendendo provas de conhecimento nem testes psicológicos.

Questão 6Para Chiavenato, as atividades de recrutamento e seleção formam dimensão crucial no modelo de gestão por competências.

Questão 7Os perfis profissionais por competências não orientam os processos de recrutamento e seleção.

Questão 8A partir do perfil por competências, a seleção pode identificar em que grau o candidato possui as competências requeridas.

Questão 9O prazo de validade do concurso público pode ser prorrogado duas vezes.

Questão 10Os cargos em comissão, declarados em lei de livre nomeação e exoneração, excetuam-se da exigência de concurso público.