Questão de Comportamento organizacional — clima, cultura e qualidade de vida no trabalho
Responda antes de revelar o gabarito.
Questão 5, Agente Administrativo PRF, Múltipla escolha
Segundo Edgar Schein, a cultura organizacional manifesta-se em três níveis. O nível mais profundo, formado por crenças inconscientes e tidas como certas, é o dos:
- A)
artefatos visíveis.
- B)
pressupostos básicos.
- C)
valores declarados.
- D)
organogramas.
- E)
indicadores de desempenho.
Revelar gabarito
Gabarito: letra B
Para Schein, os níveis são: artefatos (A), o que se vê, como ritos, vestimentas e layout; valores compartilhados ou declarados (C), as estratégias e os objetivos assumidos; e pressupostos básicos, as crenças profundas e inconscientes, mais difíceis de mudar. O organograma (D) e os indicadores (E) não são níveis da cultura.
- A)
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