Na avaliação 360 graus, o servidor é avaliado por chefia, pares e subordinados.

Questão de Gestão de desempenho, gestão por competências e gestão do conhecimento

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Questão 11, Agente Administrativo PF, Certo ou Errado
Na avaliação 360 graus, o servidor é avaliado por chefia, pares e subordinados.
Revelar gabarito
Gabarito: Certo
Certo. A avaliação 360 graus reúne a percepção de várias fontes ao redor do avaliado, incluindo chefia, pares, subordinados e clientes, para reduzir a dependência da visão de uma só pessoa.

Questão 12O método dos incidentes críticos registra comportamentos extremamente positivos ou negativos do avaliado.

Questão 13O erro de recência ocorre quando o avaliador considera apenas os fatos mais recentes.

Questão 14A gestão de desempenho limita-se à aplicação anual de formulário de avaliação.

Questão 15A tendência central consiste em avaliar o servidor com base em um único traço marcante que contamina a avaliação global.

Questão 16No método das escalas gráficas, o avaliador assinala o grau de desempenho do avaliado em fatores previamente definidos.

Questão 17A autoavaliação pode integrar a avaliação 360 graus, ao lado das percepções de chefia, pares e subordinados.