O método dos incidentes críticos registra comportamentos extremamente positivos ou negativos do avaliado.

Questão de Gestão de desempenho, gestão por competências e gestão do conhecimento

Responda antes de revelar o gabarito.

Questão 12, Agente Administrativo PF, Certo ou Errado
O método dos incidentes críticos registra comportamentos extremamente positivos ou negativos do avaliado.
Revelar gabarito
Gabarito: Certo
Certo. O método dos incidentes críticos concentra a análise em comportamentos muito positivos ou muito negativos, registrados pelo avaliador, sem considerar o desempenho comum situado entre esses extremos.

Questão 13O erro de recência ocorre quando o avaliador considera apenas os fatos mais recentes.

Questão 14A gestão de desempenho limita-se à aplicação anual de formulário de avaliação.

Questão 15A tendência central consiste em avaliar o servidor com base em um único traço marcante que contamina a avaliação global.

Questão 16No método das escalas gráficas, o avaliador assinala o grau de desempenho do avaliado em fatores previamente definidos.

Questão 17A autoavaliação pode integrar a avaliação 360 graus, ao lado das percepções de chefia, pares e subordinados.

Questão 18O efeito halo ocorre quando uma característica marcante do avaliado contamina a avaliação dos demais fatores.