Questão de Liderança, motivação e satisfação no trabalho

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  1. Questão 8, Agente Administrativo PRF, Múltipla escolha

    Segundo a teoria dos dois fatores de Herzberg, são fatores motivacionais (que geram satisfação quando presentes):

    1. A)

      o reconhecimento, a responsabilidade e o conteúdo desafiador do próprio trabalho.

    2. B)

      o salário, as condições físicas e a segurança no emprego.

    3. C)

      as políticas da empresa e o relacionamento com a chefia.

    4. D)

      a iluminação, o ar-condicionado e o mobiliário.

    5. E)

      os benefícios sociais e o plano de saúde.

    Revelar gabarito

    Gabarito: letra A

    Para Herzberg, os fatores motivacionais (intrínsecos) estão ligados ao conteúdo do cargo: realização, reconhecimento, responsabilidade, crescimento e o trabalho em si. Os fatores higiênicos (extrínsecos), como salário, condições, políticas, relações com a chefia e benefícios (B, C, D, E), só evitam a insatisfação e não motivam por si mesmos.

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