Macroeconomia

Mercado de trabalho e taxa natural de desemprego

2 min de leitura26 questões

Para revisar

Resumo

Desemprego cíclico. É a parcela que sobe com a recessão, quando a demanda por trabalho cai.

Rigidez para baixo. Salários sobem com facilidade e raramente caem. Explicações: salário mínimo e contratos sindicais (que afetam parcela limitada da força de trabalho), contratos implícitos, salário-eficiência, seleção adversa (cortes gerais afastam os melhores) e insider-outsider.

Desemprego friccional. Temporário, de quem troca de emprego. Não é necessariamente ruim: ajuda a casar trabalhadores e vagas.

Desemprego estrutural. Ocorre quando a pessoa não tem habilidades valorizadas pelo mercado.

Taxa natural. Nível que persiste com a economia saudável, soma de friccional e estrutural. Não é constante: muda com fatores econômicos, sociais e políticos.

O que eleva a taxa natural. Benefícios longos, que reduzem o custo de oportunidade de ficar desempregado, e regulação que desestimula contratar. Queda inesperada de produtividade a eleva temporariamente, pois os salários demoram a se ajustar.

Pegadinha Cebraspe. Taxa natural não é desemprego zero nem valor fixo.

Visão geral

TipoCausa
CíclicoRecessão
FriccionalTroca de emprego
EstruturalHabilidades não demandadas

Regra

Ver íntegra

Taxa natural = friccional + estrutural. O cíclico é o desvio em relação a ela.

Pontos-chave

  • Recessão: desemprego cíclico.
  • Salários: rígidos para baixo.
  • Friccional não é necessariamente ruim.
  • Taxa natural muda com o tempo.
  • Duração do benefício importa mais que o valor.

Como a banca cobra

Exemplos autorais, no formato da banca.

  • "A taxa natural de desemprego corresponde à ausência total de desemprego." → errado.
  • "O salário-eficiência ajuda a explicar a rigidez salarial, pois pagar acima do mercado pode elevar a produtividade." → certo.
  • "O desemprego friccional decorre do tempo gasto na troca de emprego." → certo.
Referência

Mapa mental

  • Cíclico
    • Sobe na recessão
  • Rigidez salarial
    • Contratos implícitos
    • Salário-eficiência
    • Seleção adversa
    • Insider-outsider
  • Friccional
    • Troca de emprego
  • Estrutural
    • Falta de habilidades
  • Taxa natural
    • Friccional + estrutural
    • ⚠️ Muda com o tempo

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