Na perspectiva estratégica, a área de gestão de pessoas deve conhecer a essência da organização e de cada uma de suas áreas.

Questão de O papel da área de recursos humanos

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Questão 8, Certo ou Errado
Na perspectiva estratégica, a área de gestão de pessoas deve conhecer a essência da organização e de cada uma de suas áreas.
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Gabarito: Certo
Certo. Conforme Marques (Enap, 2015), em A área de gestão de pessoas, conhecer a essência da organização e de cada área é condição para que a atuação seja verdadeiramente estratégica.

Questão 9Na gestão estratégica, a área de pessoas limita-se à geração da folha de pagamento.

Questão 10A área de gestão de pessoas deve deter as informações sobre o perfil dos funcionários e sobre os resultados da organização.

Questão 11São instrumentos da gestão estratégica de pessoas o planejamento de recursos humanos, a gestão de competências, a capacitação continuada e…

Questão 12O planejamento de recursos humanos é realizado uma única vez, na criação do órgão.

Questão 13Entre os novos papéis da área de gestão de pessoas está atuar como consultor interno, assessorando os gestores na prática de gerir pessoas.

Questão 14Segundo Dutra, na maioria dos órgãos públicos brasileiros, a área de RH é reconhecida pela atuação estratégica e livre de tarefas…