Segundo Dutra, na maioria dos órgãos públicos brasileiros, a área de RH é reconhecida pela atuação estratégica e livre de tarefas emergenciais.

Questão de O papel da área de recursos humanos

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Questão 14, Certo ou Errado
Segundo Dutra, na maioria dos órgãos públicos brasileiros, a área de RH é reconhecida pela atuação estratégica e livre de tarefas emergenciais.
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Gabarito: Errado
Errado. Dutra, citado em Marques (Enap, 2015), aponta o contrário: na maioria dos órgãos, a área de RH mantém imagem burocrática e atua "apagando incêndios", sem protagonismo estratégico.

Questão 15Do ponto de vista cultural, a área de gestão de pessoas é o canal que materializa a consistência interna da cultura.

Questão 1A evolução da área passa pela administração de pessoal, pela administração de recursos humanos e pela gestão de pessoas.

Questão 2A administração de pessoal caracteriza-se pela formulação de estratégias organizacionais de longo prazo.

Questão 3Na gestão de pessoas, as pessoas são vistas como o mais valioso componente de capital da organização.

Questão 4Os seis processos de gestão de pessoas são agregar, aplicar, recompensar, desenvolver, manter e monitorar pessoas.

Questão 5Manter e monitorar pessoas não integram os processos básicos de gestão de pessoas.