São instrumentos da gestão estratégica de pessoas o planejamento de recursos humanos, a gestão de competências, a capacitação continuada e a avaliação de desempenho.

Questão de O papel da área de recursos humanos

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Questão 11, Certo ou Errado
São instrumentos da gestão estratégica de pessoas o planejamento de recursos humanos, a gestão de competências, a capacitação continuada e a avaliação de desempenho.
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Gabarito: Certo
Certo. Em Marques (Enap, 2015), Mecanismos e instrumentos, esses quatro elementos sustentam a gestão estratégica de pessoas, ligando planejamento contínuo, competências, capacitação e avaliação de resultados.

Questão 12O planejamento de recursos humanos é realizado uma única vez, na criação do órgão.

Questão 13Entre os novos papéis da área de gestão de pessoas está atuar como consultor interno, assessorando os gestores na prática de gerir pessoas.

Questão 14Segundo Dutra, na maioria dos órgãos públicos brasileiros, a área de RH é reconhecida pela atuação estratégica e livre de tarefas…

Questão 15Do ponto de vista cultural, a área de gestão de pessoas é o canal que materializa a consistência interna da cultura.

Questão 1A evolução da área passa pela administração de pessoal, pela administração de recursos humanos e pela gestão de pessoas.

Questão 2A administração de pessoal caracteriza-se pela formulação de estratégias organizacionais de longo prazo.