A dinâmica de grupo é exemplo de técnica de simulação usada na seleção.

Questão de Recrutamento e seleção: fontes, perfil do posto e técnicas seletivas

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Questão 15, Certo ou Errado
A dinâmica de grupo é exemplo de técnica de simulação usada na seleção.
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Gabarito: Certo
Certo. As técnicas seletivas incluem entrevista, provas, testes e simulação, categoria em que se enquadra a dinâmica de grupo, por colocar o candidato em situação de interação observável.

Questão 1O recrutamento é o processo de atrair candidatos qualificados, enquanto a seleção consiste em escolher, entre eles, os mais adequados ao…

Questão 2O recrutamento externo, em comparação com o interno, costuma ser mais barato e rápido, além de aumentar a motivação dos servidores.

Questão 3A investidura em cargo efetivo na administração pública depende de aprovação prévia em concurso público.

Questão 4O prazo de validade do concurso público é de até dois anos, prorrogável uma vez por igual período.

Questão 5As técnicas de seleção restringem-se à entrevista, não compreendendo provas de conhecimento nem testes psicológicos.

Questão 6Para Chiavenato, as atividades de recrutamento e seleção formam dimensão crucial no modelo de gestão por competências.