O treinamento visa, em regra, ao desempenho no cargo atual, ao passo que o desenvolvimento tem foco mais amplo e de prazo maior.

Questão de Treinamento, desenvolvimento e educação: levantamento, execução e avaliação

Responda antes de revelar o gabarito.

Questão 1, Certo ou Errado
O treinamento visa, em regra, ao desempenho no cargo atual, ao passo que o desenvolvimento tem foco mais amplo e de prazo maior.
Revelar gabarito
Gabarito: Certo
Certo. O treinamento é de curto prazo e voltado ao cargo atual; o desenvolvimento, de médio e longo prazo, foca o crescimento da pessoa e os cargos futuros.

Questão 2O levantamento de necessidades de treinamento é a etapa final do ciclo, realizada após a avaliação dos resultados.

Questão 3O nível de reação do modelo de Kirkpatrick mede a satisfação dos participantes com a ação de treinamento.

Questão 4Na avaliação dos resultados do treinamento, o nível de comportamento verifica o impacto financeiro para a organização.

Questão 5A educação corresponde a uma formação mais ampla do indivíduo, não se limitando às exigências de um cargo específico.

Questão 6Segundo Broad, são categorias de ações de suporte gerencial à transferência de treinamento o envolvimento da alta gestão, a preparação e o…

Questão 7O suporte durante o treinamento pressupõe que o treinando continue envolvido com os assuntos do trabalho.