A gestão por competências limita-se ao subsistema de treinamento.

Questão de Gestão por competências — CHA, competências organizacionais e humanas, mapeamento e lacuna

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Questão 4, Certo ou Errado
A gestão por competências limita-se ao subsistema de treinamento.
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Gabarito: Errado
Errado. A gestão por competências orienta todos os processos de gestão de pessoas, como seleção, capacitação, avaliação e remuneração, sempre em função da estratégia da organização.

Questão 5O Decreto 9.991/2019 instituiu a Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas, cujo instrumento é o PDP.

Questão 6As competências essenciais diferenciam a organização e são difíceis de imitar pelos concorrentes.

Questão 7No modelo de gestão por competências, o mapeamento das competências ocorre só depois da captação e do desenvolvimento.

Questão 8No modelo CHA, a atitude corresponde ao querer fazer.

Questão 9A gestão por competências pode orientar a seleção, a capacitação e a avaliação de desempenho.

Questão 10Competências individuais e organizacionais não guardam relação entre si.