O mapeamento identifica a lacuna entre as competências necessárias e as já disponíveis na organização.

Questão de Gestão por competências — CHA, competências organizacionais e humanas, mapeamento e lacuna

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Questão 3, Certo ou Errado
O mapeamento identifica a lacuna entre as competências necessárias e as já disponíveis na organização.
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Gabarito: Certo
Certo. O mapeamento levanta as competências necessárias à estratégia e as já existentes; a diferença entre elas é a lacuna, ou gap, que orienta as ações de captação e desenvolvimento.

Questão 4A gestão por competências limita-se ao subsistema de treinamento.

Questão 5O Decreto 9.991/2019 instituiu a Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas, cujo instrumento é o PDP.

Questão 6As competências essenciais diferenciam a organização e são difíceis de imitar pelos concorrentes.

Questão 7No modelo de gestão por competências, o mapeamento das competências ocorre só depois da captação e do desenvolvimento.

Questão 8No modelo CHA, a atitude corresponde ao querer fazer.

Questão 9A gestão por competências pode orientar a seleção, a capacitação e a avaliação de desempenho.