Constitui vantagem do recrutamento interno em relação ao externo:

E) o aproveitamento e a motivação dos funcionários atuais, com menor custo e maior rapidez.

A) a entrada de novas ideias e experiências na organização.

B) a renovação da cultura organizacional.

C) o custo mais elevado e o processo mais demorado.

D) a ampliação do número de candidatos disponíveis.

E) o aproveitamento e a motivação dos funcionários atuais, com menor custo e maior rapidez.

Questão de Gestão de pessoas no setor público — RH, planejamento, recrutamento, seleção e cargos

Responda antes de revelar o gabarito.

Questão 4Em gestão de pessoas, a etapa que consiste em escolher, entre os candidatos recrutados, os mais adequados aos requisitos do cargo, por meio…

Questão 5O indicador de gestão de pessoas que mede o fluxo de entradas e saídas de funcionários em determinado período é a:

Questão 6O indicador de gestão de pessoas que mede as faltas e os atrasos dos funcionários ao trabalho, em relação ao tempo total programado, é o:

Questão 7A atividade de gestão de pessoas que consiste em acolher o novo funcionário, apresentar-lhe a organização, suas normas e seus colegas,…

Questão 8A técnica de seleção que avalia o candidato em situações simuladas de trabalho, como dinâmicas de grupo e estudos de caso, observada por…

Questão 9A descrição e a especificação de cargos diferenciam-se porque: