Questão de Liderança, motivação e satisfação no trabalho
Responda antes de revelar o gabarito.
Questão 6, Agente Administrativo PRF, Múltipla escolha
A teoria segundo a qual a motivação depende da crença de que o esforço levará ao desempenho, de que o desempenho trará recompensa e do valor que a pessoa atribui a essa recompensa é a teoria:
- A)
da expectativa, de Vroom.
- B)
dos dois fatores, de Herzberg.
- C)
da hierarquia das necessidades, de Maslow.
- D)
das necessidades adquiridas, de McClelland.
- E)
X e Y, de McGregor.
Revelar gabarito
Gabarito: letra A
Vroom explica a motivação pela combinação de expectativa (esforço → desempenho), instrumentalidade (desempenho → recompensa) e valência (valor da recompensa); se um elo falha, a motivação cai. Herzberg (B) separa fatores higiênicos e motivacionais. Maslow (C) propõe uma pirâmide de necessidades. McClelland (D) fala em realização, afiliação e poder. McGregor (E) contrapõe visões sobre a natureza humana no trabalho.
- A)