Questão de Gestão por competências — CHA, competências organizacionais e humanas, mapeamento e lacuna
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Questão 1, Certo ou Errado
Competência envolve conhecimentos, habilidades e atitudes que se expressam no desempenho profissional.
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Gabarito: Certo
Certo. Competência é a combinação sinérgica de conhecimentos, habilidades e atitudes, o CHA, que se manifesta no desempenho no trabalho e agrega valor tanto à pessoa quanto à organização.
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Ver todasQuestão 2As competências essenciais são facilmente imitáveis, pois decorrem de recursos disponíveis no mercado.
Questão 3O mapeamento identifica a lacuna entre as competências necessárias e as já disponíveis na organização.
Questão 4A gestão por competências limita-se ao subsistema de treinamento.
Questão 5O Decreto 9.991/2019 instituiu a Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas, cujo instrumento é o PDP.
Questão 6As competências essenciais diferenciam a organização e são difíceis de imitar pelos concorrentes.
Questão 7No modelo de gestão por competências, o mapeamento das competências ocorre só depois da captação e do desenvolvimento.