Questão CEBRASPE 2025 de Gestão por competências — CHA, competências organizacionais e humanas, mapeamento e lacuna
Responda antes de revelar o gabarito.
Questão 14, CEBRASPE 2025, Certo ou Errado
No que se refere a gestão de desempenho, motivação e gestão por competências, julgue o item seguinte.
Usualmente, é adequado que as competências sejam trabalhadas isoladamente nos processos de gestão organizacional, buscando-se identificar e reter talentos individuais para agregar valor aos negócios.
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Gabarito: Errado
Errado. A gestão por competências integra os processos de gestão de pessoas (seleção, capacitação, avaliação, remuneração) e liga as competências individuais às organizacionais e à estratégia; trabalhá-las isoladamente contraria o modelo.
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Ver todasQuestão 1Competência envolve conhecimentos, habilidades e atitudes que se expressam no desempenho profissional.
Questão 2As competências essenciais são facilmente imitáveis, pois decorrem de recursos disponíveis no mercado.
Questão 3O mapeamento identifica a lacuna entre as competências necessárias e as já disponíveis na organização.
Questão 4A gestão por competências limita-se ao subsistema de treinamento.
Questão 5O Decreto 9.991/2019 instituiu a Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas, cujo instrumento é o PDP.
Questão 6As competências essenciais diferenciam a organização e são difíceis de imitar pelos concorrentes.