Questão de Gestão de desempenho, gestão por competências e gestão do conhecimento
Responda antes de revelar o gabarito.
Questão 4, Agente Administrativo PRF, Múltipla escolha
Na avaliação de desempenho, o erro em que o avaliador atribui notas medianas a todos os avaliados, evitando os extremos da escala, denomina-se:
- A)
efeito halo.
- B)
tendência central.
- C)
leniência.
- D)
recência.
- E)
efeito contraste.
Revelar gabarito
Gabarito: letra B
Na tendência central, o avaliador concentra as notas no meio da escala, por insegurança ou para evitar conflitos. No efeito halo (A), uma característica contamina a avaliação das demais. Na leniência (C), as notas são altas demais para todos. Na recência (D), pesam só os fatos recentes. No contraste (E), o avaliado é comparado com outros, e não com o padrão.
- A)
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