Questão de Gestão de desempenho, gestão por competências e gestão do conhecimento
Responda antes de revelar o gabarito.
Questão 8, Agente Administrativo PRF, Múltipla escolha
Na avaliação de desempenho, o método dos incidentes críticos consiste em:
- A)
atribuir notas numa escala para cada fator.
- B)
escolher, entre frases, a que melhor descreve o avaliado.
- C)
comparar os funcionários dois a dois.
- D)
fixar metas em conjunto e medir seu alcance.
- E)
registrar comportamentos excepcionalmente positivos ou negativos do avaliado ao longo do período.
Revelar gabarito
Gabarito: letra E
Nos incidentes críticos, anotam-se fatos marcantes, bons ou ruins, para embasar a avaliação. A escala gráfica (A) pontua fatores, a escolha forçada (B) usa frases, a comparação aos pares (C) compara funcionários dois a dois, e a APO (D) usa metas.
- A)
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