Questão de Gestão de desempenho, gestão por competências e gestão do conhecimento

Responda antes de revelar o gabarito.

  1. Questão 7, Agente Administrativo PRF, Múltipla escolha

    Na gestão por competências, é exemplo de competência comportamental:

    1. A)

      o domínio de planilhas eletrônicas.

    2. B)

      o conhecimento da Lei 8.112/1990.

    3. C)

      a operação de sistema de protocolo eletrônico.

    4. D)

      a técnica de arquivamento por método dígito-terminal.

    5. E)

      a capacidade de trabalhar em equipe.

    Revelar gabarito

    Gabarito: letra E

    Competências comportamentais (ou atitudinais) envolvem atitudes e relacionamento: trabalho em equipe, comunicação, iniciativa e ética. Dominar ferramentas (A, C), normas (B) e técnicas (D) são competências técnicas, ligadas ao conhecimento e à habilidade específicos da função.

Mais questões de Gestão de desempenho, gestão por competências e gestão do conhecimento

Ver todas
Questão 8Na avaliação de desempenho, o método dos incidentes críticos consiste em:
Questão 9Na avaliação de desempenho, o método da escala gráfica consiste em:
Questão 10O efeito halo consiste em avaliar todos os servidores na média.
Questão 11Na avaliação 360 graus, o servidor é avaliado por chefia, pares e subordinados.
Questão 12O método dos incidentes críticos registra comportamentos extremamente positivos ou negativos do avaliado.
Questão 13O erro de recência ocorre quando o avaliador considera apenas os fatos mais recentes.

Resolva no app e acompanhe sua nota

Grátis, sem cartão. Tudo do PRO liberado.

Resolver questões grátis

Estude Agente Administrativo PRF no app

Grátis, sem cartão

Começar, é grátis