Questão de Gestão de desempenho, gestão por competências e gestão do conhecimento
Responda antes de revelar o gabarito.
Questão 3, Agente Administrativo PRF, Múltipla escolha
O método de avaliação de desempenho em que o servidor é avaliado por superiores, pares, subordinados, clientes e por ele mesmo é a avaliação:
- A)
360 graus.
- B)
feita exclusivamente pelo chefe imediato.
- C)
por autoavaliação.
- D)
por escalas gráficas.
- E)
por incidentes críticos.
Revelar gabarito
Gabarito: letra A
A avaliação 360 graus reúne a visão de todos os que interagem com o avaliado, inclusive a dele mesmo. A avaliação só pelo chefe (B) é a tradicional (90 graus). A autoavaliação (C) é uma das fontes da 360, mas sozinha não é o método. Escalas gráficas (D) e incidentes críticos (E) são técnicas de registro, e não definem quem avalia.
- A)
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