Questões de Lei 8.112/1990: direitos e vantagens (arts. 40 a 115)
Noções de Direito Administrativo, 15 questões com gabarito comentado
Vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público, com valor fixado em lei.
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Gabarito: Certo
Certo. O define vencimento como a retribuição pecuniária pelo exercício do cargo, fixada em lei; as vantagens, previstas no , são parcelas distintas dessa retribuição.
O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de caráter permanente, pode ser reduzido por ato da autoridade.
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Gabarito: Errado
Errado. O declara irredutível o vencimento do cargo efetivo acrescido das vantagens permanentes, não cabendo redução por ato de autoridade administrativa.
Na reposição ao erário parcelada, o valor de cada parcela não pode ser inferior a dez por cento da remuneração, provento ou pensão.
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Gabarito: Certo
Certo. O fixa o piso de dez por cento da remuneração, provento ou pensão para cada parcela da reposição ao erário.
O vencimento do servidor pode ser objeto de penhora para quitação de dívida bancária.
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Gabarito: Errado
Errado. O protege o vencimento contra penhora, com a única ressalva da prestação de alimentos por decisão judicial, o que afasta dívida bancária.
As indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito.
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Gabarito: Certo
Certo. O afasta a incorporação das indenizações, ao contrário das gratificações e dos adicionais, que se incorporam nos casos e condições indicados em lei.
Constituem indenizações ao servidor a ajuda de custo, as diárias, o transporte e o auxílio-moradia.
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Gabarito: Certo
Certo. O relaciona essas quatro espécies de indenização, as quais, por sua natureza, não se incorporam ao vencimento ou provento do servidor.
A diária será paga integralmente mesmo quando o deslocamento não exigir pernoite fora da sede.
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Gabarito: Errado
Errado. O estabelece o pagamento da diária pela metade quando o deslocamento não exigir pernoite fora da sede.
Na gratificação natalina, a fração igual ou superior a quinze dias é considerada como mês integral.
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Gabarito: Certo
Certo. O parágrafo único do equipara a mês integral a fração igual ou superior a quinze dias no cálculo da gratificação natalina, correspondente a 1/12 por mês.
O serviço extraordinário é remunerado com acréscimo de cem por cento em relação à hora normal de trabalho.
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Gabarito: Errado
Errado. O estabelece acréscimo de 50% sobre a hora normal para o serviço extraordinário; a pegadinha habitual é confundi-lo com os 25% do adicional noturno.
O serviço extraordinário só é permitido em situações excepcionais e temporárias, respeitado o limite máximo de duas horas por jornada.
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Gabarito: Certo
Certo. O restringe o serviço extraordinário a situações excepcionais e temporárias, com limite máximo de duas horas por jornada e acréscimo de 50%.
O adicional noturno, devido pelo serviço prestado entre vinte e duas horas de um dia e cinco horas do dia seguinte, corresponde a cinquenta por cento da hora diurna.
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Gabarito: Errado
Errado. O mantém o horário indicado, das 22h às 5h, mas o acréscimo noturno é de 25%; os 50% correspondem ao serviço extraordinário.
O adicional de férias corresponde a um terço da remuneração do período.
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Gabarito: Certo
Certo. O garante ao servidor adicional de um terço da remuneração do período de férias, independentemente de solicitação, por ocasião de seu gozo.
As férias podem ser acumuladas até o máximo de três períodos, em caso de necessidade do serviço.
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Gabarito: Errado
Errado. O permite acumular férias até o máximo de dois períodos, em caso de necessidade do serviço; três períodos ultrapassam o limite legal.
O servidor pode ausentar-se do serviço por oito dias consecutivos em razão de casamento, sem prejuízo.
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Gabarito: Certo
Certo. O art. 97, III, a, da Lei 8.112/1990 concede oito dias consecutivos por casamento, sem prejuízo, mesmo prazo aplicável ao falecimento de pessoa da família do servidor.
O direito de requerer prescreve em cento e vinte dias quanto aos atos de demissão e de cassação de aposentadoria.
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Gabarito: Errado
Errado. O fixa cinco anos para requerer quanto a demissão e cassação de aposentadoria; o prazo de 120 dias alcança os demais casos.