Questão de Gestão de desempenho: avaliação e equipes
Responda antes de revelar o gabarito.
Questão 9, Certo ou Errado
A avaliação de desempenho deve permanecer dissociada da política de capacitação.
Revelar gabarito
Gabarito: Errado
Errado. Marques (Enap, 2015) defende que a avaliação esteja integrada à política de capacitação; sem essa integração, ela perde sua função de desenvolvimento dos servidores avaliados.
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Ver todasQuestão 10Os resultados da avaliação de desempenho são fonte de informação sobre necessidades de capacitação.
Questão 11A subjetividade de critérios e a tendência à complacência dos avaliadores são problemas discutidos na avaliação de desempenho.
Questão 12A avaliação de desempenho deve envolver apenas a unidade de gestão de pessoas, sem participação dos demais níveis da organização.
Questão 13A avaliação das competências é feita por meio de indicadores de desempenho, representados por padrões ou comportamentos esperados.
Questão 14O Decreto 7.133/2010 vincula a gestão do desempenho ao planejamento estratégico.
Questão 15Gestão por competências e gestão do desempenho pertencem a contextos estratégicos opostos e não se integram.