O Decreto 7.133/2010 vincula a gestão do desempenho ao planejamento estratégico.

Questão de Gestão de desempenho: avaliação e equipes

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Questão 14, Certo ou Errado
O Decreto 7.133/2010 vincula a gestão do desempenho ao planejamento estratégico.
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Gabarito: Certo
Certo. Conforme Pantoja (Enap, 2015), cap. 6, o Decreto 7.133/2010 associa a gestão do desempenho ao planejamento estratégico, aproximando a avaliação dos objetivos da organização pública.

Questão 15Gestão por competências e gestão do desempenho pertencem a contextos estratégicos opostos e não se integram.

Questão 1Desempenho é o conjunto de comportamentos manifestados pelo indivíduo no exercício de suas atribuições, com mobilização intencional de…

Questão 2Avaliar desempenho dispensa a atribuição de juízo de valor sobre os comportamentos do servidor.

Questão 3A avaliação de desempenho pode ter por objeto o indivíduo, as equipes, as áreas e a organização.

Questão 4A avaliação de desempenho institucional deve ser utilizada isoladamente, pois reflete com fidelidade o desempenho de cada indivíduo.

Questão 5Uma política de avaliação de desempenho é ferramenta importante para desenvolver uma cultura voltada para resultados.