No nível das equipes, a avaliação possibilita maior alinhamento com as metas e desenvolvimento do espírito de equipe.

Questão de Gestão de desempenho: avaliação e equipes

Responda antes de revelar o gabarito.

Questão 8, Certo ou Errado
No nível das equipes, a avaliação possibilita maior alinhamento com as metas e desenvolvimento do espírito de equipe.
Revelar gabarito
Gabarito: Certo
Certo. Conforme Marques (Enap, 2015), no nível das equipes a avaliação favorece o alinhamento às metas, a visão sistêmica, o espírito de equipe e a percepção de interdependência.

Questão 9A avaliação de desempenho deve permanecer dissociada da política de capacitação.

Questão 10Os resultados da avaliação de desempenho são fonte de informação sobre necessidades de capacitação.

Questão 11A subjetividade de critérios e a tendência à complacência dos avaliadores são problemas discutidos na avaliação de desempenho.

Questão 12A avaliação de desempenho deve envolver apenas a unidade de gestão de pessoas, sem participação dos demais níveis da organização.

Questão 13A avaliação das competências é feita por meio de indicadores de desempenho, representados por padrões ou comportamentos esperados.

Questão 14O Decreto 7.133/2010 vincula a gestão do desempenho ao planejamento estratégico.