Uma política de avaliação de desempenho é ferramenta importante para desenvolver uma cultura voltada para resultados.

Questão de Gestão de desempenho: avaliação e equipes

Responda antes de revelar o gabarito.

Questão 5, Certo ou Errado
Uma política de avaliação de desempenho é ferramenta importante para desenvolver uma cultura voltada para resultados.
Revelar gabarito
Gabarito: Certo
Certo. Marques (Enap, 2015) apresenta a política de avaliação de desempenho como instrumento para desenvolver cultura voltada a resultados, ao lado de seus usos em relação a indivíduos e a equipes.

Questão 6No nível do indivíduo, a avaliação permite identificar necessidades de aprimoramento e refletir sobre pontos fortes e fracos.

Questão 7A avaliação de desempenho não oferece subsídios para a progressão na carreira.

Questão 8No nível das equipes, a avaliação possibilita maior alinhamento com as metas e desenvolvimento do espírito de equipe.

Questão 9A avaliação de desempenho deve permanecer dissociada da política de capacitação.

Questão 10Os resultados da avaliação de desempenho são fonte de informação sobre necessidades de capacitação.

Questão 11A subjetividade de critérios e a tendência à complacência dos avaliadores são problemas discutidos na avaliação de desempenho.