A avaliação de desempenho institucional deve ser utilizada isoladamente, pois reflete com fidelidade o desempenho de cada indivíduo.

Questão de Gestão de desempenho: avaliação e equipes

Responda antes de revelar o gabarito.

Questão 4, Certo ou Errado
A avaliação de desempenho institucional deve ser utilizada isoladamente, pois reflete com fidelidade o desempenho de cada indivíduo.
Revelar gabarito
Gabarito: Errado
Errado. Marques (Enap, 2015) adverte que a avaliação institucional não deve ser usada isoladamente, pois pode distorcer a visão do desempenho de cada pessoa; ela apenas complementa a individual.

Questão 5Uma política de avaliação de desempenho é ferramenta importante para desenvolver uma cultura voltada para resultados.

Questão 6No nível do indivíduo, a avaliação permite identificar necessidades de aprimoramento e refletir sobre pontos fortes e fracos.

Questão 7A avaliação de desempenho não oferece subsídios para a progressão na carreira.

Questão 8No nível das equipes, a avaliação possibilita maior alinhamento com as metas e desenvolvimento do espírito de equipe.

Questão 9A avaliação de desempenho deve permanecer dissociada da política de capacitação.

Questão 10Os resultados da avaliação de desempenho são fonte de informação sobre necessidades de capacitação.