Questão CEBRASPE 2025 de Cultura organizacional — níveis de Schein, elementos, tipologias, funções e mudança cultural
Responda antes de revelar o gabarito.
Questão 10, CEBRASPE 2025, Certo ou Errado
Julgue o item subsecutivo, acerca das organizações formais modernas e da cultura organizacional.
Vida confortável, senso de autorrealização e equidade são exemplos de valores terminais da cultura organizacional.
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Gabarito: Certo
Certo. Na classificação de Rokeach, valores terminais são os estados finais desejados — vida confortável, senso de realização (autorrealização), igualdade (equidade), liberdade, felicidade —; os instrumentais são os modos de conduta para alcançá-los (ambição, honestidade, responsabilidade).
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Ver todasQuestão 1Os artefatos são o nível mais profundo da cultura organizacional e, por isso, o mais difícil de mudar.
Questão 2Cultura forte facilita a mudança organizacional, pois os membros compartilham os mesmos valores.
Questão 3O clima organizacional reflete a percepção dos membros em dado momento e é mais volátil que a cultura.
Questão 4Na tipologia de Cameron e Quinn, a cultura de hierarquia valoriza regras, estabilidade e controle.
Questão 5A existência de subculturas é incompatível com a existência de uma cultura dominante.
Questão 6Na tipologia de Cameron e Quinn, a cultura de clã valoriza colaboração, participação e desenvolvimento das pessoas.