A avaliação de desempenho não oferece subsídios para a progressão na carreira.

Questão de Gestão de desempenho: avaliação e equipes

Responda antes de revelar o gabarito.

Questão 7, Certo ou Errado
A avaliação de desempenho não oferece subsídios para a progressão na carreira.
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Gabarito: Errado
Errado. Marques (Enap, 2015) inclui os subsídios para a progressão na carreira entre os usos da avaliação de desempenho no nível do indivíduo, ao lado das necessidades de aprimoramento.

Questão 8No nível das equipes, a avaliação possibilita maior alinhamento com as metas e desenvolvimento do espírito de equipe.

Questão 9A avaliação de desempenho deve permanecer dissociada da política de capacitação.

Questão 10Os resultados da avaliação de desempenho são fonte de informação sobre necessidades de capacitação.

Questão 11A subjetividade de critérios e a tendência à complacência dos avaliadores são problemas discutidos na avaliação de desempenho.

Questão 12A avaliação de desempenho deve envolver apenas a unidade de gestão de pessoas, sem participação dos demais níveis da organização.

Questão 13A avaliação das competências é feita por meio de indicadores de desempenho, representados por padrões ou comportamentos esperados.